Voluntariado en nuestra cooperativa de crédito

Descripción del puesto

Función principal:
Determinar la dirección estratégica de la cooperativa de crédito y establecer políticas, aprobar metas y presupuestos que cumplan con los objetivos a largo plazo del plan estratégico de la cooperativa de crédito.

Funciones específicas:

• Trabaja con el presidente, el director general y otros miembros de la Junta directiva para desarrollar la dirección estratégica, los planes a largo plazo y los objetivos de la cooperativa de crédito
• Garantiza que la cooperativa de crédito se ajuste a las leyes y a las normativas pertinentes
• Aprueba las políticas y los presupuestos que determinan los parámetros de la acción y la toma de decisiones de la dirección. Las principales áreas de política son las inversiones, los préstamos y el personal
• Representa los intereses de todos los socios
• Promueve activamente la cooperativa de crédito en la comunidad. Garantiza que se desarrollen nuevos productos y servicios según las necesidades y que se mantenga la satisfacción de los socios
• Contrata al director general, define el alcance del trabajo del director general y evalúa el rendimiento del director general y de la organización. Delega las operaciones diarias de la cooperativa de crédito y la gestión de su personal al director general
• De conformidad con las directrices de la Junta directiva, asiste y participa regularmente en todas las reuniones de la Junta directiva, en las sesiones de planificación, en las reuniones de los comités apropiados y en las sesiones especiales de la Junta directiva. Realiza las tareas que se le asignen
• Garantiza la planificación continua de la sucesión de voluntarios

Autoridad:
Los miembros de la Junta directiva tienen la autoridad para tomar decisiones sobre la dirección, los objetivos y las políticas de la cooperativa de crédito, así como la gestión del director general. Deben asegurarse de que la cooperativa de crédito se adhiera a las leyes y reglamentos que rigen las cooperativas de crédito. Los miembros de la Junta directiva pueden y actúan solo como Junta directiva, no como individuos.

Requisitos generales:
Los miembros voluntarios de la Junta directiva ofrecen a la cooperativa de crédito uno de sus mayores puntos fuertes. Los miembros de la Junta directiva deben tener un buen juicio, una buena disposición para aprender y contribuir al proceso del grupo. No es necesario que sean expertos en gestión financiera para hacer valiosas contribuciones al buen desarrollo de la cooperativa.

Para que los miembros voluntarios de la Junta directiva hagan su mayor contribución, la cooperativa de crédito ha desarrollado la siguiente lista de características deseadas.

• Respeto mutuo y confianza de los compañeros voluntarios y del personal
• Aceptación del papel de los miembros de la Junta directiva
• Compromiso de participar, compartir ideas, ser escuchado y considerar las ideas de los demás
• Compartir la visión común de la organización
• Mantener la confidencialidad
• Seguir la "cadena de mando"
• Ser la imagen de un "jugador de equipo" al:
• Ayudar a los miembros del equipo a alcanzar los objetivos
• Apoyar a los miembros del equipo
• Aceptar lo bueno y lo malo
• Mostrando siempre una actitud constructiva interna y externamente
• Manteniendo los objetivos de la organización como la máxima prioridad, en lugar de los objetivos individuales

Descripción del puesto

Función principal:
Garantizar que se realicen revisiones y auditorías continuas para asegurarse de que los registros de la cooperativa de crédito se mantengan de forma adecuada, honesta y precisa; que las políticas establecidas por la ley y por la Junta directiva se lleven a cabo fielmente; y que los activos de los socios se protejan y se utilicen de conformidad con los propósitos de la cooperativa de crédito.

Funciones específicas:

• Garantizar que se realice una auditoría completa y exhaustiva de los registros y operaciones de la cooperativa de crédito, incluida una verificación de las cuentas de préstamos y acciones de los socios, al menos una vez al año
• Garantizar que todas las auditorías escritas y los documentos de trabajo necesarios se presenten a las agencias reguladoras y aseguradoras de manera oportuna
• Verificar que se establezcan y mantengan efectivamente controles internos adecuados para proteger los activos de la cooperativa de crédit
• Supervisar la inspección de valores, efectivo y cuentas de la cooperativa de crédito
• Revisar las operaciones de la cooperativa de crédito y supervisar la situación financiera general de forma continua
• Revisar las acciones de la Junta directiva, a través de las actas mensuales de la misma, para asegurar que ejercen un firme control sobre los asuntos de la cooperativa de crédito, que entienden su papel y que promueven la cooperativa de crédito para sus fines previstos
• Garantizar que la cooperativa de crédito cumpla plenamente con todas las leyes y reglamentos pertinentes
• Revisar todas las nuevas políticas y cambios en los procedimientos de la cooperativa en términos de sus efectos sobre la calidad del servicio a los socios y la protección de los fondos de los socios
• Presentar a la Junta directiva un informe completo de las conclusiones de las auditorías anuales y de las conclusiones especiales
• Preparar y poner a disposición un informe anual para ser presentado a los socios en la asamblea anual
• Llevar a cabo todas las demás tareas que requieran las leyes, los reglamentos o los estatutos de la cooperativa
• Contratar los servicios de los auditores que sean necesarios para realizar las auditorías Dirigir y supervisar todo el trabajo de los auditores